Kysuce – Študenti, ktorí si chcú v lete privyrobiť na brigáde, by sa mali s jej hľadaním riadne poponáhľať. Čím viac sa blíži termín konca školského roku, tým menšie sú šance zohnať prácu či už lepšie alebo menej platenú. Záujemcovia majú dve možnosti. Buď sa obrátiť na agentúru, alebo ju skúsiť zohnať na vlastnú päsť. V obidvoch prípadoch sa vyplatí starať sa o ňu dlho dopredu. Na slovenskom trhu práce sa dnes objavuje celý rad najrôznejších firiem, ktoré ponúkajú prácu doma i v zahraničí. Všetky sľubujú sociálne istoty, najrôznejšie výhody a najmä vysoké zárobky. Ako teda rozoznať plané sľuby od pravdivých? Čomu veriť a ako nájsť skutočne dobrú prácu a solídneho zamestnávateľa? Nie je to jednoduché. Najmä pokiaľ ide o robotu v zahraničí. Existujú však určité znaky, ktorých by si záujemcovia mali všímať. Na rôzne úskalia sme sa informovali vo firme Kappa People, a.s. Ostrava, ktorej organizačná zložka zahraničnej osoby sídli v Čadci. Firma je jedným z najväčších českých zamestnávateľov. Ročne zamestná až 15 tisíc slovenských občanov v Českej republike. V súčasnosti má 16 pobočiek po celom území ČR. „Dobrým znakom o stabilite firmy je jej veľkosť. O kvalite poskytovaných služieb hovorí tiež zázemie spoločnosti a ich pobočiek. Najdôležitejším aspektom pri výbere zamestnávateľa je však vzťah k uchádzačom o prácu. Pokiaľ ide o sprostredkovateľa zamestnania, je vám povinný na požiadanie predložiť licenciu Generálneho riaditeľstva Národného úradu práce k svojej činnosti. Pred podpísaním pracovnej zmluvy by vás mali podrobne informovať o podmienkach pracovného pomeru, o náplni práce, pracovnej dobe, mieste výkonu práce, presnom spôsobe odmeňovania, možnostiach ubytovania a stravovania, o type pracovného pomeru a ďalších veciach. Pokiaľ sa jedná o sprostredkovanie zamestnania, musí byť s vami v súlade so zákonmi SR podpísaná Dohoda o sprostredkovaní zamestnania.
Najdôležitejším dokumentom pracovno- právneho vzťahu je pracovná zmluva,„ hovorí Nadežda Drasíková z firmy Kappa v Čadci. Mnohí Kysučania sa po návrate z rôznych neúspešných brigád v zahraničí sťažujú, že pracovnú zmluvu ani nevideli. Mali by však už vopred vedieť, že nárok dostať pracovnú zmluvu majú aj v prípade, že budú pracovať len jeden deň. Zamestnávateľ je tiež povinný vydať zamestnancovi výplatnú pásku s výpočtom mzdy. S výnimkou súdu nariadených zrážok nemôže bez písomného súhlasu uplatňovať akékoľvek zrážky zo mzdy. V prípade, že je firma na konci kalendárneho roku posledným zamestnávateľom, je zo zákona povinná vyhotoviť ročné zúčtovanie dane z príjmu. Dozvedeli sme sa, že Kappa zamestnáva na hlavný pracovný pomer ľudí v priemysle a poľnohospodárstve. Ide o rôzne podniky po celej ČR. Študentom a pracujúcim ponúkajú rôzne krátkodobé brigády. Sú spravidla 3-týždňové, zamerané na poľnohospodárstvo. Ide napríklad o zber višní, hrozna a zeleniny. Novinkou v tomto roku je práca v severnom Írsku. Jedná sa o prácu v mastnom priemysle počas jedného roka. Iveta Hažíková
