like výjde ročne viac než tisíc absolventov, len asi sedemsto ich zostáva v zdravotníctve. Niekoľko desiatok z nich potom navyše odchádza za lepšie platenou prácou do zahraničia. U našich susedov tak počet lekárov ročne klesne o viac než tisíc. Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl, s ktorým sa v posledných rokoch musia vyrovnávať nemocnice v celej ČR, kompenzuje príliv lekárov zo Slovenskej republiky. V břeclavskej nemocnici ich napríklad v súčasnosti pracuje pätnásť a okolo 75 zdravotných sestier. České zdravotníctvo je pre tamojších lekárov málo atraktívne, preto ho opúšťajú a ich miesta zastanú Slováci. Ako však uvádza napríklad riaditeľ břeclavskej nemocnice, rozhodne to nevnímajú tak, že Slováci berú českým lekárom a sestrám prácu. Zatiaľ čo českých lekárov prax v ich domovine príliš neláka, pre Slovákov znamená životnú príležitosti. Údajne ich do ich krajiny láka najmä možnosť uplatnenia a odborného rastu. Plat samozrejme nemožno obísť. U sestier je podstatná najmä finančná motivácia. Tamojší odborníci z oblasti zdravotníctva hovoria, že slovenskí lekári majú dôvodov k práci v ich krajine oveľa viac. Napríklad že na Slovensku často márne zháňajú prácu. Česko je vraj na tom lepšie tiež v starostlivosti o pacienta v celkovej vybavenosti zdravotníckych zariadení. Vzhľadom k chystanej reforme v našom zdravotníctve, ktorá by mala lekársku profesiu v mnohých smeroch zatraktívniť, sa však očakáva, že bude tlak zo strany slovenských zdravotníkov pomaly ustávať. České zdravotníctvo by tak mohli postihnúť vážne problémy s nedostatkom kvalifikovaných lekárov a sestier. Po vstupe do Európskej únie budú navyše českí lekári pravdepodobne odchádzať za prácou do zahraničia. Ako hovoria na českej strane, pokiaľ sa po vstupe do EÚ nevyrovnajú štandardy platové i celková úroveň zdravotníctva s ostatnými štátmi únie, bude možno príliv slovenských doktorov do českých nemocníc znovu silnieť. Aká je situácia v čadčianskej nemocnici s poliklinikou sme sa opýtali jej riaditeľa MUDr. Jozefa Valka. „V minulých rokoch sme evidovali okolo 50, 60 nových žiadostí na povolanie zdravotnej sestry, v súčasnosti je ich okolo 30. Aj keď pociťujeme na niektorých oddeleniach ich nedostatok, vzhľadom k budúcej reštrukturalizácii lôžkového fondu tento problém nemôžeme riešiť. Aj keď na druhej strane by sme ich zamestnali najmenej 30. Najviac by ich potrebovali chirurgické odbory, kde sa obrazne vyžaduje aj takzvaný „ľudský faktor,„ hovorí MUDr. J. Valko. Podľa jeho slov najviac sestier z Kysúc odchádza na Ostravsko. „Je to blízko, majú k dispozícii ubytovanie, platové podmienky sú lepšie,„ dodáva riaditeľ. Čo sa týka lekárov, v súčasnosti evidujú tri žiadosti. Potrebovali by ich najmenej päť. Nedostatok pociťuje najmä oddelenie dlhodobo chorých, anesteziologicko-resuscitačné oddelenie a príjmové oddelenie.
Iveta Hažíková
