1. Náhrada cestovných výdavkov pri sprostredkovaní zamestnania
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na účely sprostredkovania zamestnania poskytuje náhradu časti cestovných výdavkov uchádzača o zamestnanie, ktoré súvisia s absolvovaním vstupného pohovoru alebo výberového konania u zamestnávateľa, ak je cestovné vyššie ako suma ustanovená všeobecne záväzným právnym predpisom, ktorý vydá ministerstvo. Na náhradu časti cestovných výdavkov uchádzača o zamestnanie môže poskytnúť úrad preddavok.
Cestovné výdavky podľa § 32 ods. 10 písm. d) zákona o službách zamestnanosti sú výdavky na cestovné prevyšujúce sumu 250 Sk.
Náhrada časti cestovných výdavkov uchádzačovi o zamestnanie sa poskytuje vo výške 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac v sume 700 Sk mesačne.
Preddavok na náhradu časti cestovných výdavkov sa poskytuje vo výške 50 % z predpokladaných cestovných výdavkov, najviac v sume 350 Sk v hotovosti.
2. Náhrada cestovných výdavkov súvisiacich s účasťou uchádzačov o zamestnanie na aktivitách určených v individuálnom akčnom pláne
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje uchádzačovi o zamestnanie náhradu časti cestovných výdavkov súvisiacich s jeho účasťou na aktivitách určených v individuálnom akčnom pláne podľa § 43 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti, ak o túto náhradu písomne požiada.
Cestovné výdavky na účely tohto zákona je cestovné hromadnými dopravnými prostriedkami z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta konania aktivít určených v individuálnom akčnom pláne a späť.
Príspevok na náhradu cestovných výdavkov súvisiacich s účasťou uchádzača o zamestnanie na aktivitách určených v individuálnom akčnom pláne sa poskytuje vo výške preukázaných cestovných výdavkov, ktoré sú vyššie ako 250 Sk.
Príspevok sa poskytuje vo výške najviac 700 Sk mesačne.
Autor: JUDr. Miroslav Stopka