TEPLIČKA NAD VÁHOM. Päť mesiacov trvalo, kým odbory a vedenie automobilky Kia Motors Slovakia v otázke platov našli konečne kompromisné riešenie. O podobe dodatku kolektívnej zmluvy nepriniesli zásadný posun pravidelné kolá vyjednávaní, ani nezávislý sprostredkovateľ a ani štrajková pohotovosť.
Kysučania chcú späť stanicu rýchlej lekárskej pomoci! Čítajte Odborári si boli nútení sadnúť za rokovací stôl potom, čo v nedeľu členská schôdza štrajk zamietla a k hľadaniu kompromisu zaviazali odborárskych vyjednávačov samotní členovia OZ KOVO v žilinskej automobilke.
Z 915 pozvaných prišlo rozhodovať o budúcom vývoji len 226 riadnych členov odborov. Za štrajk hlasovalo 64 účastníkov schôdze. Omnoho viac, až 151, bolo proti. Ostatní sa zdržali.
Dohoda na dva roky
Odborový predák Miroslav Chládek bol z účasti sklamaný. Kolegovia ho zaviazali hľadať dohodu s vedením automobilky. Tú v utorok našli.
„Na takéto kompromisné riešenie sporu v kolektívnom vyjednávaní sme dostali mandát od našej členskej základne a verím, že konečná podoba dohody bude uspokojivá aj pre ostatných zamestnancov, ktorých naša organizácia zastupuje v kolektívnom vyjednávaní,“ zhodnotil rokovania Miroslav Chládek.
Kým až doposiaľ odborári neustupovali zo svojich požiadaviek a čakali na stále nové návrhy zamestnávateľa, po nedeli už boli naklonení dohode. Predstavitelia kórejského závodu si napokon vydobyli, že dodatok ku kolektívnej zmluve bude platiť dva roky.
Výrobným zamestnancom spoločnosti v tomto roku narastie mzda v priemere o 75 eur. Na budúci rok si nájdu na výplatných páskach viac o ďalších 80 eur.
Zvýši sa aj hodinové mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu na 1,30 eur v tomto a 1,50 eur v budúcom roku. Príjem výrobných zamestnancov sa po započítaní bonusov a príplatkov zvýši v roku 2018 priemerne o 107 eur mesačne a v budúcom roku dokonca o 113 eur.
Prilepší si aj administratíva
Vedenie automobilky hovorí o kompromise, ktorý je dobrý pre všetky strany. „Našim pracovníkom zabezpečí nadpriemerný rast miezd a spoločnosti umožní plánovanie v dlhšom, než jednoročnom horizonte. V situácii, keď spoločnosť spúšťa výrobu nového kľúčového modelu a zároveň celý trh čelí poklesu záujmu zákazníkov o autá s naftovými motormi, je táto dohoda pre obe strany veľmi dôležitá,“ zhrnul prezident a výkonný riaditeľ spoločnosti Dae-Sik Kim.
Priemerná mzda výrobných zamestnancov dosiahla v minulom roku 1 458 eur. V priebehu nasledujúcich dvoch rokov sa zvýši aj mzda pracovníkov v administratíve. Tí si polepšia v priemere o 7 percent v tomto i v budúcom roku. Obe strany sa zároveň dohodli, že zo sociálneho fondu všetkým zamestnancom vyplatia stoeurovú vianočnú poukážku.
„Základnej organizácii OZ KOVO Kia Žilina sa v tomto roku podarilo vyrokovať podobný výsledok ako v roku 2017, pričom okrem rastu základnej mzdy a vyššieho príplatku za prácu v noci získajú zamestnanci pracujúci v spoločnosti dlhšie ako päť rokov deň dovolenky navyše. Zhodnotenie výsledku kolektívneho vyjednávania však ako vždy nechávam na zamestnancoch samotných,“ doplnil predseda odborovej organizácie Miroslav Chládek.
