ČADCA. V okresnom meste dlhé roky hľadali veľkých investorov. Mestu Čadca sa vlani podarilo predať veľkú časť priemyselného parku v Čadci-Podzávoze. Dve spoločnosti, pôsobiace v automobilovom priemysle, začínajú v súčasnosti aj prostredníctvom vedenia mesta hľadať zamestnancov. Prácu môže získať viac ako päťsto pracovníkov. K dispozícii budú rôzne pozície.

„Na základe dobrej spolupráce s obidvoma spoločnosťami sme sa rozhodli zriadiť zberné miesto žiadostí o zamestnanie v priestoroch Mestského úradu v Čadci,“ hovorí Milan Gura primátor Čadce.
Jedna z dvoch budov, patriaca spoločnosti Galmm, už stojí. V súčasnosti zariaďujú interiér. Tam by si malo nájsť prácu približne šesťdesiat pracovníkov. „Prvú fázu výstavby haly máme za sebou, v súčasnosti pripravujeme montáž technológií v závode,“ vraví Martin Motyka, konateľ spoločnosti Galmm. Spustenie výroby plánujú na jar budúceho roka.
Mesto vybuduje novú komunikáciu
S výstavbou druhej haly začala aj spoločnosť Seoyon E-Hwa Automotive Slovakia (ďalej len Seoyon). „V prvom kole by mali zamestnať okolo 450 ľudí na rôzne pozície od manažérskych, cez kancelárske, až po výrobné,“ hovorí Marián Kráľ, vedúci kancelárie primátora Čadce. Spoločnosť však do budúcna plánuje rozšíriť výrobu. „Obidve fabriky by mali budúci rok zamestnať okolo päťsto ľudí,“ dodáva Kráľ.
Mesto si od oboch spoločností sľubuje zníženie nezamestnanosti. Bližšími informáciami, týkajúcimi sa napríklad platových podmienok, mesto zatiaľ nedisponuje. Spoločnosť Seoyon sa zaoberá výrobou interiérových a exteriérových častí automobilov pre rôzne automobilky. Po celom svete zamestnáva zhruba 16-tisíc ľudí. Ešte pred samotným spustením prevádzky mesto vybuduje novú komunikáciu, aby mali obidve spoločnosti bezproblémovú dopravu.
Investori záujem majú, ľudia si však prácu vyberajú
O záujem investorov nemá núdzu ani priemyselný park v Krásne nad Kysucou. Prvá investícia prišla ešte v čase krízy a žiadosti o zamestnanie, podobne ako v Čadci, zbierali na mestskom úrade. Zozbierali ich asi tritisíc.
„V súčasnosti je ich však málo. Investor, ktorému pred pár rokmi dali dve vrecia žiadostí, rozširuje momentálne výrobu. „No záujem je malý. Možností zamestnať sa je v súčasnej dobe viac a ľudia si už vyberajú,“ vysvetľuje Jozef Grapa, primátor susedného Krásna nad Kysucou. Zamestnávatelia tak musia bojovať aj s konkurenciou. Jedným zo spôsobov sú napríklad lepšie platové podmienky.
Dôležitým kritériom je výška mzdy
„Každé vytvorené pracovné miesto vnímame iba pozitívne. Ľudia majú záujem zamestnať sa, veľa však závisí od požiadaviek zamestnávateľov, ako aj nastavených kritérií na konkrétne vytvorené pracovné miesta,“ hovorí riaditeľ úradu práce v Čadci Jozef Cech.
Takisto je presvedčený o tom, že v súčasnej dobe sa každý pri hľadaní práce predovšetkým pozerá na výšku mzdy. „Naši uchádzači majú snahu nájsť si prácu. Každého posudzujeme individuálne. Snažíme sa nájsť mu pomoc, ktorá je pre neho šitá na mieru podľa jeho vzdelania, ako aj praxe,“ vysvetľuje.
Medzi najčastejšie využívané nástroje aktívnej politiky trhu práce patria rekvalifikačné kurzy. „Verím, že novému investorovi aj pomocou týchto nástrojov pomôžeme nájsť kvalifikovanú pracovnú silu,“ dodáva Cech.
ZAUJÍMAVÉ ČÍSLA
Miera evidovanej nezamestnanosti k 30. 4. 2018
- Okres Čadca: 4,17 %
- Okres KNM: 4,21 %
Počet disponibilných uchádzačov o zamestnanie k 30. 4. 2018
- Okres Čadca: 1886
- Okres KNM: 726
PRE POROVNANIE:
Miera evidovanej nezamestnanosti k 30. 4. 2017
- Okres Čadca:6,31 %
- Okres KNM: 6,89 %