Situácia na trhu práce je v posledných rokoch veľmi priaznivá. Ekonomika šliape na plné obrátky, firmy sa pasujú s nedostatkom pracovnej sily.
V poslednom období sa však začali objavovať informácie, že ekonomika ochladzuje a musíme sa pripraviť na horšie časy.
Automaticky sa tak vynárajú otázky ohľadom možného prepúšťania.
Aj to bol dôvod, prečo sme sa v uplynulých týždňoch rozhodli pozrieť na pracovný trh na Kysuciach a v okolí.
Musia sa ľudia obávať o svoju prácu? Aká je aktuálna nezamestnanosť? Opýtali sme sa riaditeľa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Čadca Mateja Šimáška, informácie nám poskytli aj spoločnosti Kia Motors Slovakia, Promont s.r.o. a Schaeffler Kysuce.
Bez práce len 3,86 percenta ľudí
O pozitívnu správu sa s nami podelil riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Čadca Matej Šimášek. Ten pre týždenník Kysuce prezradil, ako to aktuálne vyzerá s nezamestnanosťou v našom regióne.
Primár Tibor Bielik: Nie som zástanca pôrodu v domácnosti a nikdy by som ho neodporúčal Čítajte „Miera evidovanej nezamestnanosti v našom regióne je rekordne nízka, aktuálne dosahuje úroveň približne 3,86 percenta a v ostatnom čase mierne klesá. Z historického hľadiska ide pri tom o najlepšie čísla. Pri tejto príležitosti by som sa chcel poďakovať všetkým subjektom, ktoré k tomuto stavu prispeli. Ide predovšetkým o podnikateľské subjekty v regióne, veľké firmy, ale aj drobných živnostníkov a tiež samosprávy, ktoré sú najväčšími zamestnávateľmi v regióne. V tomto smere by som chcel vyzdvihnúť aj prácu mojich kolegov z ÚPVSaR, ktorí stále aktívne pracujú s uchádzačmi o zamestnanie tak, aby im pomohli etablovať sa na trhu práce. Zároveň sa snažíme aktívne podporiť zamestnávateľov, ktorým podľa možností prispievame k vzniku a udržaniu pracovných miest,“ povedal Šimášek.
Ďalej sa dočítate:
- je trh práce na Kysuciach pripravený na horšie časy?
- aká je situácia v spoločnostiach Kia Motors Slovakia, Schaeffler Kysuce a Promont s.r.o.?
- čo by pomohlo podnikateľskému prostrediu?
Podľa jeho slov je aktuálne stále možné nájsť veľké množstvo voľných pracovných miest v takmer všetkých oblastiach od priemyslu, cez stavebníctvo, až po služby.
Firmy sa dnes skôr pasujú s otázkou kvalifikovanosti a motivácie pracovnej sily a v súvislosti s tým aj primeraného finančného ohodnotenia zamestnancov.
