So svojimi 4300 zamestnancami je najväčším zamestnávateľom v Žilinskom kraji a vďaka novým projektom naďalej rastie a svoje produktové portfóliom rozširuje o mechatronické systémy a pohonné jednotky pre oblasť hybridných a elektrických vozidiel. Okrem technických pozícií, špecialistov výskumu a vývoja, hľadá aj zamestnancov pre oblasť výroby, administratívy alebo účtovníctva. Registráciou do online databázy záujemcov prostredníctvom kariérnej stránky Schaeffler a nastavením odberu noviniek získa každý kandidát prehľad o všetkých aktuálne obsadzovaných pozíciách.
Vedúca personálneho oddelenia Schaeffler Kysuce, Ing. Gabriela Kadlečíková, hovorí nielen o kariérnych možnostiach, ale aj o hodnotách, ku ktorým sa firma hrdo hlási.
Aký druh produktov dnes vyrába Schaeffler Kysuce?
V našom kysuckom závode vyrábame široký sortiment výrobkov, od najjednoduchších guľkových ložísk až po komplikované mechatronické systémy, ako sú napríklad aktívne stabilizátory náklonu vozidla, elektroosi, aktuátory ovládania spojky v hybridných vozidlách alebo elektrické parkovacie brzdy a systémy riadenia.
Nedávno ste oznámili, že sa budete viac sústrediť na projekty v oblasti elektromobility a plánujete rozšírite aj svoje R&D centrum. Akých kandidátov hľadáte?
R&D oddelenie Schaeffler Kysuce sa dlhodobo venuje výskumu a vývoju produktov, ktoré v závode vyrábame a celosvetovo dodávame. Tiež ponúka aj budúce riešenia, ktoré sa do výroby dostanú až neskôr, či už ide o oblasť podvozkových komponentov pre automobilový priemysel alebo rôznych systémových riešení pre iné odvetvia priemyslu. V rámci celej skupiny Schaeffler sme sa stali dôležitým partnerom pre oblasť výskumu a vývoja elektromobility, vďaka čomu môže aj náš závod ďalej rásť a vytvárať nové pracovné miesta. Aktuálne hľadáme predovšetkým odborníkov v oblasti elektrotechniky, mechatroniky, softvérových a aplikačných inžinierov.
Vie sa u vás uplatniť aj uchádzač, ktorý nemá technické vzdelanie?
Sme veľká firma s mnohými pracovnými možnosťami aj v iných ako technických oblastiach a pochopiteľne tiež potrebujeme zamestnancov pre administratívne, účtovnícke a iné podporné pozície. Preto vítame rovnako uchádzačov bez technického vzdelania.
Kde všade sa uchádzači dozvedia o vašich voľných pracovných pozíciách?
Viac informácií o kariérnych príležitostiach v spoločnosti Schaeffler Kysuce nájdu záujemcovia na kariérnych portáloch www.profesia.sk, www.kariera.sk a našej stránke zameranej na voľné pozície vo výskumno-vývojovom a testovacom centre pre elektromobilitu www.emobility-schaeffler.sk.
Ako by ste charakterizovali pracovné prostredie vo firme?
O potreby našich zamestnancov sa staráme rovnako ako o zákazníkov. Otvorenosť, podpora vzdelávania a tvorivosti, zvyšovanie odbornosti, či ochota pomôcť sú hodnoty, ktorými žijeme. Nesmierne si vážime iniciatívu, nasadenie aj lojalitu našich kolegov. Bez ich profesionality a prístupu by sme nemohli byť takí úspešní. Mimoriadne nám záleží na zdraví, bezpečnosti kolegov a tímovej spolupráci. Podporujeme šikovných ľudí na všetkých úrovniach v podniku a umožňujeme kariérne rásť rovnako ženám aj mužom.
Sme firmou, ktorá bude vždy podporovať rovnováhu medzi prácou a rodinnou, či ide o možné zapájanie sa do pracovných projektov alebo spoločenských aktivít firmy počas materskej a rodičovskej dovolenky.
Aké benefity majú zamestnanci vašej spoločnosti?
Okrem inšpiratívneho pracovného prostredia a zaujímavého finančného ohodnotenia, vrátane 13. a 14. platu, ponúkame svojim súčasným i budúcim zamestnancom rôzne ďalšie benefity. Oceňujeme ich iniciatívu pri podávaní zlepšovacích návrhov, tam kde to charakter práce umožňuje, môžu zamestnanci využívať flexibilný pracovný čas a home office. Zároveň sme hrdí aj na náš sociálny program, ktorého súčasťou sú napríklad obľúbené letné tábory pre deti našich kolegov a rôzne športové a kultúrne podujatia, ktorých sa zúčastňujú naši zamestnanci aj so svojimi rodinnými príslušníkmi.
Ako prebiehajú pohovory počas obdobia pandémie?
Život vo firme sa počas pandémie nezastavil. Bezpečnosť a ochrana zdravia uchádzačov aj našich zamestnancov je pre nás prioritou, preto sme pri väčšine obsadzovaných pozícií využili formu videopohovorov. Pre zjednodušenie procesu uchádzania sa o prácu sme spustili tiež vyššie spomínanú Schaeffler kariérnu stránku, prostredníctvom ktorej sa uchádzači o prácu registrujú elektronickou formou.
Za úspechom našej firmy stoja naši zamestnanci. Byť najväčším zamestnávateľom v regióne je veľká hrdosť aj záväzok. Teší nás, že viac ako 80% kolegov pochádza z Kysúc, Čadce a Žiliny a veríme, že sa naša Schaeffler rodina ešte rozrastie o nových spolupracovníkov, ktorí nám pomôžu ďalej odborne aj ľudsky rásť.
