Nedeľa, 28. november, 2021 | Meniny má HenrietaKrížovkyKrížovky

Najväčší zamestnávateľ v Žilinskom kraji naďalej rastie a hľadá nové posily

Nemecká skupina Schaeffler patrí k popredným svetovým dodávateľom pre automobilový a ostatný priemysel.

(Zdroj: Schaeffler)

So svojimi 4300 zamestnancami je najväčším zamestnávateľom v Žilinskom kraji a vďaka novým projektom naďalej rastie a svoje produktové portfóliom rozširuje o mechatronické systémy a pohonné jednotky pre oblasť hybridných a elektrických vozidiel. Okrem technických pozícií, špecialistov výskumu a vývoja, hľadá aj zamestnancov pre oblasť výroby, administratívy alebo účtovníctva. Registráciou do online databázy záujemcov prostredníctvom kariérnej stránky Schaeffler a nastavením odberu noviniek získa každý kandidát prehľad o všetkých aktuálne obsadzovaných pozíciách.

Vedúca personálneho oddelenia Schaeffler Kysuce, Ing. Gabriela Kadlečíková, hovorí nielen o kariérnych možnostiach, ale aj o hodnotách, ku ktorým sa firma hrdo hlási.

Aký druh produktov dnes vyrába Schaeffler Kysuce?

V našom kysuckom závode vyrábame široký sortiment výrobkov, od najjednoduchších guľkových ložísk až po komplikované mechatronické systémy, ako sú napríklad aktívne stabilizátory náklonu vozidla, elektroosi, aktuátory ovládania spojky v hybridných vozidlách alebo elektrické parkovacie brzdy a systémy riadenia.

Nedávno ste oznámili, že sa budete viac sústrediť na projekty v oblasti elektromobility a plánujete rozšírite aj svoje R&D centrum. Akých kandidátov hľadáte?

R&D oddelenie Schaeffler Kysuce sa dlhodobo venuje výskumu a vývoju produktov, ktoré v závode vyrábame a celosvetovo dodávame. Tiež ponúka aj budúce riešenia, ktoré sa do výroby dostanú až neskôr, či už ide o oblasť podvozkových komponentov pre automobilový priemysel alebo rôznych systémových riešení pre iné odvetvia priemyslu. V rámci celej skupiny Schaeffler sme sa stali dôležitým partnerom pre oblasť výskumu a vývoja elektromobility, vďaka čomu môže aj náš závod ďalej rásť a vytvárať nové pracovné miesta. Aktuálne hľadáme predovšetkým odborníkov v oblasti elektrotechniky, mechatroniky, softvérových a aplikačných inžinierov.

Vie sa u vás uplatniť aj uchádzač, ktorý nemá technické vzdelanie?

Sme veľká firma s mnohými pracovnými možnosťami aj v iných ako technických oblastiach a pochopiteľne tiež potrebujeme zamestnancov pre administratívne, účtovnícke a iné podporné pozície. Preto vítame rovnako uchádzačov bez technického vzdelania.

Kde všade sa uchádzači dozvedia o vašich voľných pracovných pozíciách?

Viac informácií o kariérnych príležitostiach v spoločnosti Schaeffler Kysuce nájdu záujemcovia na kariérnych portáloch www.profesia.sk, www.kariera.sk a našej stránke zameranej na voľné pozície vo výskumno-vývojovom a testovacom centre pre elektromobilitu www.emobility-schaeffler.sk.

Ako by ste charakterizovali pracovné prostredie vo firme?

O potreby našich zamestnancov sa staráme rovnako ako o zákazníkov. Otvorenosť, podpora vzdelávania a tvorivosti, zvyšovanie odbornosti, či ochota pomôcť sú hodnoty, ktorými žijeme. Nesmierne si vážime iniciatívu, nasadenie aj lojalitu našich kolegov. Bez ich profesionality a prístupu by sme nemohli byť takí úspešní. Mimoriadne nám záleží na zdraví, bezpečnosti kolegov a tímovej spolupráci. Podporujeme šikovných ľudí na všetkých úrovniach v podniku a umožňujeme kariérne rásť rovnako ženám aj mužom.

Sme firmou, ktorá bude vždy podporovať rovnováhu medzi prácou a rodinnou, či ide o možné zapájanie sa do pracovných projektov alebo spoločenských aktivít firmy počas materskej a rodičovskej dovolenky.

Aké benefity majú zamestnanci vašej spoločnosti?

Okrem inšpiratívneho pracovného prostredia a zaujímavého finančného ohodnotenia, vrátane 13. a 14. platu, ponúkame svojim súčasným i budúcim zamestnancom rôzne ďalšie benefity. Oceňujeme ich iniciatívu pri podávaní zlepšovacích návrhov, tam kde to charakter práce umožňuje, môžu zamestnanci využívať flexibilný pracovný čas a home office. Zároveň sme hrdí aj na náš sociálny program, ktorého súčasťou sú napríklad obľúbené letné tábory pre deti našich kolegov a rôzne športové a kultúrne podujatia, ktorých sa zúčastňujú naši zamestnanci aj so svojimi rodinnými príslušníkmi.

Ako prebiehajú pohovory počas obdobia pandémie?

Život vo firme sa počas pandémie nezastavil. Bezpečnosť a ochrana zdravia uchádzačov aj našich zamestnancov je pre nás prioritou, preto sme pri väčšine obsadzovaných pozícií využili formu videopohovorov. Pre zjednodušenie procesu uchádzania sa o prácu sme spustili tiež vyššie spomínanú Schaeffler kariérnu stránku, prostredníctvom ktorej sa uchádzači o prácu registrujú elektronickou formou.

Za úspechom našej firmy stoja naši zamestnanci. Byť najväčším zamestnávateľom v regióne je veľká hrdosť aj záväzok. Teší nás, že viac ako 80% kolegov pochádza z Kysúc, Čadce a Žiliny a veríme, že sa naša Schaeffler rodina ešte rozrastie o nových spolupracovníkov, ktorí nám pomôžu ďalej odborne aj ľudsky rásť.

Najčítanejšie na My Kysuce

Inzercia - Tlačové správy

  1. Trojica prestížnych fotografov hovorí o svojich tajomstvách
  2. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne
  3. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom?
  4. inFEEnity posilní Samuel Oriňák
  5. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť
  6. Ani najlepšia mama nevie, čo sa deje v tele jej dieťatka
  7. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije?
  8. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model
  9. Firmám sa vyplatí poznať uhlíkovú stopu vlastných výrobkov
  10. Dôchodkové sporenie s rešpektom k budúcnosti
  1. Tipy na darčeky, ktoré potešia každú ženu
  2. Mačka, ktorá žerie ľudí, kakajúce polienko, pavúky na stromčeku
  3. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  4. Dopyt po bytoch stúpa, ponuka bytov sa neustále zmenšuje
  5. Tatranský buk je Stromom roka 2021
  6. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne
  7. BLACK FRIDAY: Nakupujte výhodne prírodné produkty
  8. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  9. Trojica prestížnych fotografov hovorí o svojich tajomstvách
  10. Spoločnosť v Lipt. Mikuláši dodáva námorný informačný systém
  1. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 28 857
  2. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 11 012
  3. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 6 097
  4. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 5 886
  5. Rekonštruujete? Pozor na romantické predstavy o vykurovaní 3 107
  6. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model 2 464
  7. Ako ušetriť náklady v sklade? Máme pre vás 9 tipov 2 388
  8. Obľúbená kozmetika, lieky a doplnky stravy so zľavou až 50% 2 384
  9. TIP: Úspech zakódovaný v DNA? Potvrdil to zlatý hattrick 1 875
  10. Ako predísť intímnym problémom? Vyvolať ich môže aj bežná vložka 1 797

Blogy SME

  1. Simona Švandová: Never ending story..
  2. Ján Magušin: Ako sa Smer a pozostatky Mečiarovcov tlačia do "šedého" internetového priestoru
  3. Soňa Bulbeck: Adventná šortka 2021...
  4. DagmaRA Sarita Poliaková: Straty a nálezy
  5. Miroslav Galovič: O zlatej rybke. Trikrát a dosť.
  6. Anton Kovalčík: Teória hlúposti.
  7. Peter Kollega: Biela vrana – Igor Matovič
  8. Štefan Vidlár: OMIKRON
  1. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 8 947
  2. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 8 269
  3. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 7 419
  4. Lucia Nicholsonová: Otvorený list ministrovi Krajniakovi 6 449
  5. Martin Greguš: Robert Fico a jeho 2 tváre... DNES: "Povinné očkovanie je nechutný fašistický nápad". Čo myslíte, čo "hovoril" SMER v roku 2014? 6 007
  6. Ján Marton: Prezidentka žije v krajine, ktorej nerozumie a ja nerozumiem jej. 5 096
  7. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 4 471
  8. Tereza Krajčová: Anglický denník: 18. Najväčší strašiak návratu zo zahraničia? Slovenská mentalita 3 970
  1. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  2. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  5. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  6. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  7. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
  8. Katarína Pázmányová: Zabúdate? Možno by ste mali navštíviť odborníka
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Kysuce - aktuálne správy

Ilustračná fotografia

Pozrite si, koľko ľudí je zaočkovaných v jednotlivých obciach a mestách na Kysuciach.


a 1 ďalší 26. nov
Vianočný stromček na Palárikovom námestí

Mikuláš príde deti pozdraviť na koči. Mestom bude spolu s čertom a anjelmi prechádzať po vytýčenej trase a obdarúvať poslušné deti.


26. nov
Najviac úrazov tvorili poranenia končatín a vyčerpania

Horskí záchranári v porovnaní s vlaňajškom zaznamenali viac návštevníkov v horách, s čím súvisel aj nárast počtu úrazov.


26. nov

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Peter sa z tohto sveta rozhodol odísť dobrovoľne.


24 h

Radnica pomenovanie ulice neodporučila.


22 h

Pacienti sa cítia ako víťazi, že covid prežili nezaočkovaní. Nedochádza im, že ľudia čakajú na operácie, hovorí.


26. nov

Nezvestný je od dnešného dňa.


(rv) 20 h

Blogy SME

  1. Simona Švandová: Never ending story..
  2. Ján Magušin: Ako sa Smer a pozostatky Mečiarovcov tlačia do "šedého" internetového priestoru
  3. Soňa Bulbeck: Adventná šortka 2021...
  4. DagmaRA Sarita Poliaková: Straty a nálezy
  5. Miroslav Galovič: O zlatej rybke. Trikrát a dosť.
  6. Anton Kovalčík: Teória hlúposti.
  7. Peter Kollega: Biela vrana – Igor Matovič
  8. Štefan Vidlár: OMIKRON
  1. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 8 947
  2. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 8 269
  3. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 7 419
  4. Lucia Nicholsonová: Otvorený list ministrovi Krajniakovi 6 449
  5. Martin Greguš: Robert Fico a jeho 2 tváre... DNES: "Povinné očkovanie je nechutný fašistický nápad". Čo myslíte, čo "hovoril" SMER v roku 2014? 6 007
  6. Ján Marton: Prezidentka žije v krajine, ktorej nerozumie a ja nerozumiem jej. 5 096
  7. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 4 471
  8. Tereza Krajčová: Anglický denník: 18. Najväčší strašiak návratu zo zahraničia? Slovenská mentalita 3 970
  1. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  2. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  5. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  6. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  7. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
  8. Katarína Pázmányová: Zabúdate? Možno by ste mali navštíviť odborníka

Už ste čítali?

Skryť Zatvoriť reklamu