e je bez problémov. Počet pracovných miest v regióne, podľa údajov ŠÚ SR, naďalej klesá, čo znamená, že ľudia odchádzajú za prácou mimo región. Podľa oficiálnych odhadov v zahraničí dnes pracuje približne 180 až 200 tisíc Slovákov, z toho v ČR viac ako jedna tretina. To sa zrejme v plnom rozsahu vzťahuje aj na náš okres,“ hovorí Ján Pidych z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Čadci.
Podľa jeho slov sa v dôsledku celoeurópskeho útlmu objemu výroby v textilnom priemysle radikálne zvýšil podiel nezamestnaných žien v regióne. Ak v roku 2003 priemerný podiel žien v evidencii osciloval na hranici 45 % , v roku 2005 stúpol na asi 59 % a v roku 2006 sa pohybuje v intervale 57,6 až 63,1 %. Priemerný podiel žien v tomto roku - takmer 60,5 %, patrí k najvyšším v SR. „Strata pracovných miest v textilnej výrobe a v šití zvrškov obuvi nebola nahradená ekvivalentným počtom pracovných príležitostí v iných sektoroch. Existuje oprávnená obava, že zamestnanosť žien bude čoraz väčším problémom. Možno predpokladať, že situáciu v tomto smere výrazne nezlepšia ani nové pracovné príležitosti automobilového priemyslu. V dôsledku limitovaných dopravných možností, najmä zo subregiónu „Horných Kysúc“ a iných okrajových lokalít regiónu, sa znižuje možnosť zamestnať sa napríklad v koncerne KIA pri Žiline.
Tento problém by dokázali riešiť zrejme iba osobitné dopravné linky, ktoré by prechádzali okresom Čadca minimálne z Turzovky. Výrazným problémom je aj podiel nezamestnaných, ktorí sú v evidencii viac ako 1 rok. Ich podiel stúpa aj v celoslovenskom meradle. Prirodzeným dôsledkom je aj odôvodniteľný nezáujem zo strany zamestnávateľov o túto skupinu. Podiel dlhodobo evidovaných v okrese Čadca dosiahol v auguste 2006 takmer 45, 6 %, v Žilinskom kraji 46,06 % a v SR 53,25 %,“ vysvetľuje J. Pidych.
Autor: I. Hažíková
