Oblasť je vzdialená od hlavných národných hospodárskych centier a je v záujme jej obyvateľov, aby sa rozvíjali služby zamestnanosti, ktoré prispejú k rozvoju malého a stredného podnikania a ďalej v oblasti cestovného ruchu, obchodu, remeselnej výroby a k vytváraniu nových pracovných príležitostí. Špeciálnu pozornosť je potrebné venovať vytváraniu cezhraničných partnerstiev kompetentných inštitúcií zabezpečujúcich služby zamestnanosti.
V aktuálnom projekte Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy sa v spoločných aktivitách stretli poľské okresné úrady práce z Bielsko - Bialej, Tešína, Živca i Vojevodského úradu práce v Katoviciach, pobočky v Bielsko - Bialej s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Námestove a Čadci. Pracovníci týchto inštitúcií prostredníctvom projektu získajú nové znalosti, vedomosti a skúsenosti, vymenia si informácie o trhu práce.
Reálnu podobu nadobudol projekt aj počas uplynulých dní, kedy sa na pracovnom pobyte na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny zúčastnila Barbara Stanislawska z filiálky Vojevodského úradu práce v Bielsko - Bialej.
Práca v oblasti odborných poradenských služieb oboch úradov je v podstate veľmi podobná. Odborná poradkyňa a psychologička B. Stanislawska však zásadný rozdiel zdôraznila slovami: „Pre mňa je dôležitý človek, nie nie karta o ňom. Moja práca je však jednoduchšia, pretože ľudia ku mne prichádzajú na báze dobrovoľnosti, nie z povinnosti. Na druhej strane čadčiansky úrad je perfektne technicky vybavený, má vysokú kvalitu propagačných materiálov.“ Na Slovensku je o nezamestnanom perfektná evidencia, úrady vedia, kde sa pohybuje, čo všetko absolvuje, zo zákona musí prejsť odbornými poradenskými službami. V Poľsku ich dobrovoľne vyhľadávajú nielen nezamestnaní, ale i študenti, tí, ktorí chcú zmeniť zamestnanie, ktorí ho stratili.
„Mňa nadchlo, že ich vyhľadávajú aj zamestnávatelia, ktorí môžu mať problémy so zamestnancami a nechcú to riešiť prepúšťaním z pracovného pomeru, pretože majú o toho človeka záujem. Pre mňa je výzvou, že zamestnávateľ využíva psychologické a odborné poradenské služby na úrade práce,” hovorí Jana Marťáková, riaditeľka odboru služieb zamestnanosti. Podľa jej slov v rozvoji trhu práce nie je hranica prekážkou. Aj tento projekt by mal, okrem iného, priniesť i poznatky o tom, aké sú možnosti pre poľských občanov, ktorí by chceli podnikať na Slovensku a opačne, aký je spôsob evidovania občana na úrade práce v Poľsku, aké poskytujú služby, aká je spolupráca úradu so zamestnávateľmi. Projekt bude pokračovať ešte ďalšími pracovnými výmenami.
