Sú nimi najmä dlhodobo nezamestnaní, ženy po materskej a po päťdesiatke, ale aj ďalší. Ako nás informovala riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Jana Marťáková, cieľom tohto stretnutia bolo najmä spoločné eliminovanie bariér pri obsadzovaní voľných pracovných miest. „Zamestnávatelia i uchádzači si medzi sebou z očí do očí vlastne „vyrozprávali“ najčastejšie problémy pri obsadzovaní pracovných miest,“ približuje riaditeľka priebeh stretnutia. Hovorili na ňom aj o najčastej-ších dôvodoch neobsadenia voľných pracovných miest zo strany nezamestnaného i zo strany zamestnávateľa, tiež o prehľade voľných pracovných miest.
„Prítomní sa rozdelili do dvoch pracovných skupín. V každej boli uchádzači o zamestnanie i zamestnávatelia. Navzájom si hovorili o najčastejších dôvodoch neobsadenia voľných pracovných miest zo strany zamestnávateľa i uchádzača. Tie potom odprezentovali pred všetkými,“ pokračuje. Spoločne potom hľadali riešenia a predkladali návrhy, z akých požiadaviek by mohol zľaviť zamestnávateľ či uchádzač. Pri najčastejších dôvodoch neobsadenia voľného pracovného miesta zo strany nezamestnaných najviac rezonovala nízka mzda. Naopak, u zamestnancov to zasa bola nedostatočná pracovná disciplína uchádzačov o zamestnanie. Tu riaditeľka odboru služieb zamestnanosti apeluje na nezamestnaných, že hoci je mzda niekedy nižšia, treba prihliadať aj na výhody, ktoré zamestnávateľ poskytne, napríklad stravné lístky či iné.
„Zdôrazňovali sme uchádzačom, že ak si nemôžu nájsť zamestnanie, do popredia musí vystúpiť otázka vzdelávania, to znamená, že ak sa nemôžu uplatniť na trhu práce vo svojej profesii, musia rozmýšľať, že ju zmenia vhodnou rekvalifikáciou.“ Na záver stretnutia sa dohodli, že zo stretnutia vypracujú materiál, ktorý predložia nadriadenému orgánu, ale najmä Fondu sociálneho rozvoja, prostredníctvom ktorého sa mohol workshop zrealizovať. „Tento workshop jednoznačne ukázal, že takéto a podobné stretnutia majú význam, chceme ich preto organizovať aj ďalej. Najbližšie ho plánujeme uskutočniť v septembri,“ dodáva riaditeľka odboru služieb zamestnanosti.
Autor: MM
