KYSUCKÉ NOVÉ MESTO. Vedenie akciovej spoločnosti INA Kysuce v Kysuckom Novom Meste predpokladá, že od apríla do júna 2009 uvoľní v súvislosti so svetovou hospodárskou krízou 150 zamestnancov. TASR o tom informoval predseda predstavenstva a riaditeľ spoločnosti Rudolf Pašteka.
Málo zákaziek, kratší pracovný týždeň
Všetci zamestnanci vo výpovednej lehote budú podľa Pašteku do ukončenia pracovného pomeru poberať 60 % náhrady mzdy. "Od mesiaca marec 2009 spoločnosť INA Kysuce, a.s., prechádza z dôvodu poklesu zákazkovej náplne v dotknutých prevádzkach na skrátený pracovný týždeň, to znamená prechod z 37,5 hodinového pracovného týždňa na 30 hodinový pracovný týždeň. Všetky tieto opatrenia sa môžu zmeniť v závislosti od ďalšieho vývoja celkovej situácie," uviedol Pašteka.
Vedenie INA Kysuce informovalo v novembri 2008, že v súvislosti so svetovou finančnou krízou, ktorá v značnej miere postihla najmä výrobcov pre automobilový priemysel, plánuje znížiť počet zamestnancov o 286. "Od novembra 2008 do 31. marca 2009 uvoľní INA Kysuce z dôvodu organizačných zmien a nadbytočnosti 150 zamestnancov a zároveň ukončí pracovný pomer so 136 zamestnancami, ktorí majú uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú," uviedol v novembri 2008 Pašteka.
Zamestnávatelia hľadajú riešenia
Riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Žiline Jozef Machyna pre TASR uviedol, že so zamestnávateľmi komunikujú podľa vývoja na trhu práce. "Na ostatnom stretnutí sme zamestnávateľov informovali o nových nástrojoch aktívnej politiky a oni nás informovali o stave zamestnancov, ďalšej výrobe a prípadných problémoch. Každý zamestnávateľ hľadá najvhodnejšie riešenia, pokiaľ to je možné. INA a aj ďalšie strojárske podniky majú záujem o nové nástroje aktívnej politiky. Hlavne o preplácanie odvodov do poisťovne, ktoré umožňuje zákon, keď sú zamestnanci na 60 % mzdy," skonštatoval Machyna.
Aktuálna nezamestnanosť v regióne Kysucké Nové Mesto, Bytča a Žilina je ku koncu februára 6,13 %, pričom v porovnaní s januárom vzrástla o 0,5 %, dodal Machyna.