KYSUCKÉ NOVÉ MESTO. Od apríla do júna tohto roka uvoľní INA Kysuce z dôvodu organizačných zmien a nadbytočnosti približne 150 zamestnancov. Všetci, ktorí sú vo výpovednej lehote, budú do ukončenia pracovného pomeru poberať 60 percent náhrady mzdy. Od marca prechádzajú zamestnanci postupne na skrátený pracovný týždeň. „To znamená z 37,5 hodinového pracovného týždňa na 30 hodinový," povedala nám vedúca personálneho odboru Marta Jozefíková.
Na margo prepustených hovorí, že pôjde o robotnícke aj technické pozície. „Všetky tieto opatrenia sú dočasné a budú korigované v závislosti od ďalšieho vývoja celkovej situácie," hovorí Jozefíková. K 1. marcu zamestnávala firma 2 811 ľudí.
„INA patrí nielen k najväčším zamestnávateľom v meste, ale zrejme na celých Kysuciach. Sme v kontakte s predstavenstvom, dúfame, že 150 prepustených zamestnancov je strop, vyššie to už nepôjde," povedal nám primátor Kysuckého Nového Mesta Ján Hartel. Myslí si, že situácia v INA Kysuce nepriaznivo ovplyvní aj firmy na území mesta, ktoré pre ňu robia subdodávky.
Ešte v novembri minulého roka informovalo vedenie spoločnosti, že v súvislosti so svetovou finančnou krízou plánuje znížiť počet zamestnancov o 286. Okrem spomínaných 150 zamestnancov prepustí aj ďalších 136, ktorí majú uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú. Ako nás informovala riaditeľka odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR v Čadci Jana Marťáková, od 1.januára do 18. marca požiadalo o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie 62 ľudí z okresu Čadca. Ich posledným zamestnávateľom bola INA Kysuce. Na Úrade práce v Čadci evidovali ku koncu februára 7,51 percentnú mieru nezamestnanosti, čo predstavovalo 3 652 uchádzačov.
Autor: ih
