Mali by nezamestnaným poskytnúť účinnejšie nástroje pri získavaní práce. Taktiež podporia zamestnaných v pracovnom procese a umožnia vytvoriť nové možnosti uplatnenia pre znevýhodnené skupiny. Podľa informácie riaditeľky Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Čadci E. Nekorancovej prináša novela novú filozofiu fungovania úradu ako takého. Laicky povedané, bude „ústretovejší“ voči občanovi a poskytne mu plnšiu starostlivosť pri orientácii trhu práce. Zaujímavým aspektom je napríklad poskytovanie príspevkov na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, na podporu udržania zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami, vytvorenie právneho rámca a finančná podpora (príspevky) pri zakladaní sociálnych podnikov (riešia zamestnanosť znevýhodnených skupín), príspevok na podporu zamestnávania absolventov škôl. Určité zmeny sa udejú aj v oblasti aktivačných prác v obciach. Príspevok budú poskytovať na taxatívne vymedzené aktivačné činnosti s cieľom udržať pracovné návyky. Príspevkom sa budú podporovať aj vymedzené druhy dobrovoľníckej služby, presťahovanie za prácou a doprava do zamestnania, ktorými sa podporuje profesijná a územná mobilita.
Novela prináša nové služby zacielené na zvýšenie pružnosti v umiestňovaní uchádzačov o zamestnanie. Poskytovaná pomoc pri vstupe na trh práce by mala byť intenzívna, využívajúc služby právnických a fyzických osôb a agenta pre pracovné miesta. Periodicita návštev bude v pôsobnosti úradu. Uchádzačom o zamestnanie sa stanovuje povinnosť aktívne si hľadať zamestnanie a preukazovať ho osobne úradu najmenej raz za mesiac. Úrad má povinnosť ponúkať uchádzačovi o zamestnanie najmenej raz za mesiac vhodné zamestnanie alebo účasť na niektorom z aktívnych opatrení na trhu práce. Upravuje podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (poskytovanie prípravy a zaškolenia na pracovné uplatnenie financované úradom) a pre znevýhodnené skupiny (akčný plán). Výraznejšie zmeny a možnosť poskytnutia príspevkov smeruje do oblasti zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Čo sa týka štatistiky, podľa údajov ÚPSVaR v Čadci v uplynulom štvrťroku klesla v marci disponibilná miera nezamestnanosti oproti januáru o 0,4 percenta, teda na 4,91 % (v rámci Slovenska je to 7,59 %). Evidovali celkom 2 536 uchádzačov o zamestnanie.
Autor: GH
