Nielen do susednej Českej republiky, ale aj iných krajín. Zaktivizovali sa aj samostatne hospodáriaci roľníci, ktorí načas prerušili svoju činnosť,“ informovala nás riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Čadci Jana Marťáková.
Ako nás ďalej informovala, miera nezamestnanosti za mesiac marec bola 6,31% , čo predstavovalo 2 640 evidovaných uchádzačov o prácu. Celková miera bola však 7,72 % a uchádzačov o zamestnanie 3 226. Rozdiel spôsobilo aj to, že uchádzači boli dočasne práceneschopní. Išlo až o 483 klientov, čo predstavovalo približne 15%. „Takýmto vysokým číslom sme sa v rámci SR zaradili na popredné miesto medzi úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v „peenkovosti“ klientov. Možno stojí za to zamyslieť sa a položiť si otázku, či máme skutočne tak chorých klientov, teda evidovaných uchádzačov o zamestnanie,“ vysvetľuje riaditeľka.
V rámci poradia ÚPSVaR na Slovensku si ten čadčiansky za mesiac marec výrazne „polepšil“. V rámci Žilinského kraja sa z jedenástich „úradov“ ocitol na 3. mieste. Pred Čadcou je Martin s mierou nezamestnanosti 5,77% a Žilina s 3,83 percentami. V súčasnosti majú
v Čadci problémy s obsadzovaním voľných pracovných miest v oblasti strojárenstva, konkrétne ide napríklad o AVC, a. s., Čadca, či s profesiami čašník, servírka, krajčírka, stolár a všeobecne o oblasť drevovýroby. „Je smutné, že máme voľné pracovné miesta, ktoré sa nám nedarí obsadiť a zároveň evidujeme nezamestnaných,“ hovorí J. Marťáková. V Čadci naďalej pokračujú v poskytovaní príspevkov v rámci Národných projektov. „Musím poznamenať, že mnohé z nich končia a budú sa už iba dofinancovávať. Dôvodom je, že začína nové programovacie obdobie a v tomto roku budú aj nové Národné projekty. Naďalej však poskytujeme všetky nárokovateľné (obligatórne) príspevky v zmysle príslušného zákona. Upozorňujeme, že od 1. apríla tohto roku platí nová Schéma štátnej pomoci DE MINIMIS 001/2007, podľa ktorých sa budú poskytovať finančné nenávratné príspevky v zmysle zákona,“ dodáva J. Marťaková.
Ako hovorí riaditeľka ÚPSVaR v Čadci Eleonóra Nekorancová, ich snaha samozrejme vedie k zníženiu miery nezamestnanosti, ale prioritou je zvýšenie a podporovanie zamestnanosti. To vidia v intenzívnejšej komunikácii so zamestnávateľmi, pravidelnými stretnutiami s nimi. „Veríme, že v tomto roku sa táto myšlienka a snaha naplní. Plánujeme napríklad prostredníctvom EURESu organizovať takzvané raňajky so zamestnávateľmi. Potvrdila to už aj praktická skúsenosť, kedy sa prvýkrát na Medzinárodnom seminári venovanému riešeniu problematiky dlhodobej nezamestnanosti stretli v marci na pôde ÚPSVaR Čadca nielen zástupcovia a pracovníci z Čadce, Námestova, tiež z úradov práce z Poľska (Poľský Těšín, Bialsko Biala, Žywiec,..), ale aj zamestnávatelia z Poľska a z okresu Čadca. Vysoko oceňujeme aktívne zapojenie sa do spolupráce niektorých zástupcov firiem. Skutočnosťou bola názorová zhoda zamestnávateľov SR a Poľska, ako vnímajú dlhodobo nezamestnaných klientov a s akými problémami sa s nimi stretávajú. Stretnutie jednoznačne potvrdilo, že neustála komunikácia so zamestnávateľmi nášho regiónu je priam nevyhnutnosťou pri riešení zamestnanosti,“ uviedla riaditeľka ÚPSVaR v Čadci Eleonóra Nekorancová.
