Utorok, 26. január, 2021 | Meniny má TamaraKrížovkyKrížovky

poradenstvo

Mesiac po tom ako som dostala výpoveď, som zistila

, že som tehotná. Zo zdravotných dôvodov som hneď na to musela zostať na PN. Neviem teraz, čo mám robiť, mám ísť za zamestnávateľom, ktorý sa predpokladám nebude chcieť o ničom ani baviť alebo si mám už hľadať novú prácu – pričom nevidím ani v tomto smere žiadne pozitívne vyhliadky i vzhľadom na môj stav.

K. Š. Čadca

Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov taxatívne vymedzených zákonom. Existencia tohto dôvodu je predpokladom platnosti výpovede. Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná lehota je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je dva mesiace. Len pri výpovedi z určitých zák. stanovených dôvodov je výpovedná doba tri mesiace. Začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca. Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to je aj v dobe, keď je zamestnankyňa tehotná alebo je zamestnankyňa na materskej dovolenke, alebo keď sa zamestnankyňa alebo zamestnanec trvale stará o dieťa mladšie ako tri roky. Okrem prípadov, ak by vám dal zamestnávateľ výpoveď z dôvodu, ak sa zrušuje alebo premiestňuje ako celok alebo jeho časť; z dôvodu, pre ktorý môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer alebo ak z vlastnej viny stratil zamestnanec predpoklady na výkon dohodnutej práce podľa osobitného zákona.

Skryť Vypnúť reklamu

Za predpokladu, že ste v čase doručenia výpovede neboli tehotná, začne vám plynúť výpovedná doba, ktorej plynutie bude prerušené ochrannou dobou – čo je možné príp. až do troch rokov dieťaťa. Po uplynutí zvyšku výpovednej doby sa váš pracovný pomer skončí.

Za predpokladu, že ste v čase doručenia výpovede boli už tehotná a zamestnávateľ vám nedal výpoveď z už vyššie spomínaných dôvodov, je výpoveď daná v rozpore so zákonom stanoveným zákazom a je neplatná. Ak by zamestnávateľ po uplynutí ochrannej doby trval na platnosti výpovede a následnom skončení pracovného pomeru, môžete najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť, uplatniť na súde neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou. Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď a ak zamestnanec oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho naďalej zamestnával, jeho pracovný pomer sa nekončí a zamestnávateľ je povinný mu poskytnúť náhradu mzdy. Táto náhrada patrí zamestnancovi v sume jeho priemerného zárobku odo dňa, keď oznámil zamestnávateľovi, že trvá na ďalšom zamestnávaní, až do času, keď mu zamestnávateľ umožní pokračovať v práci alebo keď dôjde k platnému skončeniu pracovného pomeru.

Skryť Vypnúť reklamu

Radí vám JUDr. Miroslav Stopka

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  2. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  3. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  4. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  5. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  6. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  1. Závod zamestnáva 500 ľudí. Tatravagónka v Trebišove má 50 rokov
  2. Spoločnosť BILLA v novom e-booku radí, ako sa stravovovať zdravo
  3. Počas koronakrízy vzrástli obavy z dopadov práceneschopnosti
  4. Za špičkovým produktom na podporu imunity sú talentovaní Slováci
  5. Ochrana prírody na Slovensku má nové ocenenie
  6. Ako spoznať ekologickejšie potraviny? Radí odborník
  7. Budovanie zelenej značky
  8. Arval Slovakia: Spoliehajú na nás firmy z kľúčových sektorov
  9. INEKO: Základná škola v Svätom Jure je najlepšia na Slovensku
  10. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 21 832
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 21 240
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 17 497
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 8 824
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 432
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 175
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 546
  8. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 442
  9. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 7 286
  10. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020 7 240
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Kysuce - aktuálne správy

Výhrady zástupcov dolných Kysúc boli oprávnené.

5 h
Turnaj vo Vysokej nad Kysucou v roku 2015. Zľava Miroslav Petrák ml., Jakub Kolesnáč, Krenželák a Miroslav Petrák st.

Pred svojím prvým zápasom zahviezdil.

8 h
Spoločné foto po testovaní v Kysuckom Novom Meste.

Primátor Marián Mihalda nerozumie, odkiaľ sa berú percentá pozitívnych.

13 h
Jozef Mozol, poradca ministra dopravy SR.

Jeho prvé kroky viedli na stretnutie so zástupcami dolných Kysúc. Zdôrazňuje však, že k dispozícii je celému regiónu.

14 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Po páchateľoch polícia intenzívne pátra.

8 h

Dobre skončilo v Bobote, Čachticiach, Stankovciach. Výborne v Dolnej Porube a Trenčianskych Miticiach.

25. jan

Ide zatiaľ iba o čiastkové výsledky.

25. jan

Podľa aktuálne nastavených parametrov a údajov len z MOM, zriadených rezortom zdravotníctva, by si v Banskobystrickom kraji zopakovali testovanie v šiestich okresoch.

25. jan

Už ste čítali?