žment ruší funkciu staničnej sestry. Podľa vyjadrenia viacerých dlhoročných pracovníkov v zdravotníctve to nie šťastné riešenie. Veď staničná sestra je „dušou„ každého oddelenia a bez nej by sa práca len komplikovala. Opýtali sme sa vedúcej sestry NsP v Čadci Emílie Vrankovej, ako to v skutočnosti je s týmto dôležitým postom. „Môžem povedať, že už dlhšiu dobu sme nemali pracovnú pozíciu staničná sestra, ale sestra s rozšírenou právomocou, ktorá vykonáva denné zmeny. V súčasnosti máme dostatok erudovaných sestier s vyšším odborným vzdelaním či príslušnou špecializáciou. Sú schopné popri práci pri ošetrovaní pacienta zabezpečiť i niektoré činnosti naviac (opravu tečúceho umývadla, výmenu žiarovky, dostatok liečiv a špeciálneho zdravotníckeho materiálu na dennú a víkendovú potrebu a pod.) Aj z týchto dôvodov sme pristúpili k takémuto kroku,„ uviedla pre Kysucké noviny dipl. vš. sestra Emília Vranková. V súčasnej ekonomickej situácii považuje manažment nemocnice za luxus trojstupňové riadenie na malých úsekoch. V nemocnici chcú efektívnejšie využiť každého pracovníka. „Čo je podstatné a dôležité, kvalita ošetrovateľskej starostlivosti sa neznížila. Chceme, aby každý člen zdravotníckeho tímu, ktorý nastúpi do zmeny, bol najviac pri lôžku chorého,„ hovorí E. Vranková. Niektorých sestričiek sa bolestne dotkla situácia s prepúšťaním. „V rámci reštrukturalizácie a reprofilizácie nemocnice sme znížili počet lôžok, s čím boli upravené aj normatívy pracovníkov. Zistili sme, že v poslednom období bola značná prezamestnanosť a pritom neboli obsadené miesta pomocného i obslužného personálu. Nadbytočným sestrám sme umožnili na základe vzájomného dobrovoľného pohovoru dočasne prijať miesto sanitárok. Táto práca bude len na určitý čas a po uvoľnení miesta zdravotnej sestry im umožníme opäť túto prácu vykonávať,„ uzavrela vedúca sestra NsP. S tými sestričkami, ktoré neprijali takúto ponuku, organizácia rozviazala pracovný pomer podľa Zákonníka práce. V nasledujúcom období manažment tejto zdravotnej inštitúcie neuvažuje prijímať nových zamestnancov. Nemocnica chce využiť terajších pracovníkov, ktorými pokryje jednotlivé úseky.
Vladimír Kollár
