ovníkov a zníži sa aj počet lôžok pre pacientov. „Pôjde o zdravotné sestry, technických pracovníkov a robotnícke povolania. Vieme, že sú to nepopulárne a nepríjemné rozhodnutia, ale musíme k týmto krokom pristúpiť,„ informoval Kysucké noviny riaditeľ NsP v Čadci MUDr. Jozef Kanaba. Manažment nemocnice v rámci racionalizácie a väčšej vyťaženosti zdravotníckeho personálu vykonal rozsiahly audit a hľadá možnosti, ako pomôcť nemocnici pri oddlžení. „Všetko musí prejsť podľa zákona a prepustení zamestnanci dostanú odstupné. Chápem, že nás za kroky, ktoré v súčasnom období robíme, nikto nebude chváliť, ale niekde začať musíme. Otvorene hovorím, že v nemocnici bola „prezamestnanosť.„ Znížime aj počet lôžok. Pacientov chcem však ubezpečiť, že nijako tým neutrpí zdravotná starostlivosť. Práve naopak. Musíme ju ešte zvýšiť a skvalitniť.„ Nemocnica prechádza náročným obdobím. Zrušilo sa aj pľúcne oddelenie, ktoré „sfúzovalo„ s interným oddelením. Do „špitála„ sa vráti infekčné oddelenie, ktoré malo detašované pracovisko mimo nemocnice. Veľa sa medzi zamestnancami nemocnice hovorilo aj o parkovaní osobných automobilov priamo v areáli tejto zdravotnej inštitúcie. Niektoré parkovacie miesta si mohli lekári a ostatní pracovníci zaplatiť na celý rok. Ide o sumu 2000 korún. Podľa vyjadrenia riaditeľa J.Kanabu sa tento nápad stretol s porozumením u zamestnancov. Zvýšil sa aj nájom pre tie firmy, ktoré majú prenajaté priestory priamo v budovách nemocnice. „Verím, že naše úsilie bude korunované úspechom. Nemocnica je tu pre ľudí z regiónu Kysúc a my sme povinní im poskytnúť takú starostlivosť, akú si zaslúžia,„ uzavrel riaditeľ NsP v Čadci MUDr. Jozef Kanaba
Vladimír Kollár