Streda, 26. január, 2022 | Meniny má TamaraKrížovkyKrížovky

Sústredili sme sa na individuálnu prácu s nezamestnanými

Hovoríme s riaditeľom Okresného úradu práce v Čadc

i Ing. Miroslavom Marečkom

V súvislosti s kysuckým regió-nom sa neustále hovorí o alarmujúcej miere nezamestnanosti. Môžete nám niekoľkými číslami priblížiť súčasný stav v okrese Čadca?

Kysuce boli a naďalej sú zásobárňou pracovnej sily predovšetkým pre ČR, ale aj pre rozvinutejšie regióny SR. Kysučania tradične za prácou cestujú a táto „výhoda„ nám pomáha udržať a postupne znižovať mieru nezamestnanosti. Pád Pratexu sa v prevážnej miere podarilo nahradiť inými textilnými prevádzkami, nepodarilo sa ale nahradiť pád zamestnanosti v poľnohospodárstve a zníženie zamestnanosti v niektorých iných sektoroch.

Skryť Vypnúť reklamu

Napriek tomu od r. 2000 sa nám darí postupne medziročne znižovať mieru nezamestnanosti, ale zároveň i postavenie okresu Čadca v celoštátnej štatistike.

Pokiaľ v roku 2000 bola disponibilná miera nezamestnanosti 19,83 %, v roku 2001 klesla na 17,42 % a v roku 2002 sme dosiahli 15,63 %. V rámci SR okres Čadca bol v r. 2000

na 38. mieste, v roku 2001 sa posunul na 48. miesto a v roku 2002 sme sa opäť zlepšili

a predbehli sme ďalších 5 okresov, pričom toto zlepšenie nie je podmienené výrazným prírastkom nových pracovných miest.

Čomu pripisujete zlepšenie situácie?

Toto zlepšenie je aj odrazom zmeny systému práce OÚP. V tomto roku sme sa sústredili predovšetkým na individuálnu prácu s nezamestnanými, so snahou zistiť jeho potreby a vytvoriť predpoklady pre jeho umiestnenie na trhu práce. Zmenou systému práce s nezamestnaným sme dosiahli okrem iných výsledkov i to, že občania prijímali i krátkodobé zamestnania a mnohí nezamestnaní sa i pri príležitostných zamestnaniach vyradili z evidencie. V oblasti aktívnej politiky trhu práce sme sa sústredili na cielené rekvalifikácie a predovšetkým na podporu samozamestnania. Zároveň sme realizovali niekoľko poradenských projektov zameraných na rizikové skupiny – absolventov, mladých ľudí, dlhodobo nezamestnaných a v rámci vyrovnávania rozdielov miery nezamestnanosti medzi obcami sme sa sústreďovali predovšetkým na obce s najvyššou mierou nezamestnanosti.

Skryť Vypnúť reklamu

Veľkú pozornosť sme venovali i vytváraniu pracovných miest pre zdravotne postihnutých formou chránených miest a chránených dielní pre občanov ZPS.

S koľkými miestami na verejnoprospešné práce počítate v tomto roku? Ktoré organizácie využívajú možnosť vytvorenia verejnoprospešných pracovných miest?

Pre rok 2003 sa zmenili podmienky pre vytváranie miest na verejnoprospešné práce. Novelizáciou zákona o zamestnanosti z novembra 2002 a zmeneným prístupom Ministerstva práce a sociálnych vecí k občanom odkázaných na sociálne dávky, sa vytvorili podmienky na novú formu spolupráce OÚP s mestami a obcami.

Pre tento rok budú verejnoprospešné pracovné miesta vytvorené v minimálnom počte a tieto pracovné miesta budú nahradené verejnoprospešnou prácou občanov poberajúcich sociálne dávky na obciach. V súčasnosti sa pripravujú potrebné podmienky na túto činnosť. Zo zákona OÚP vyplýva povinnosť uzavrieť s mestami a obcami dohodu o spolupráci pri riešení zamestnanosti. Mestá a obce na základe tejto dohody dostanú zoznamy evidovaných nezamestnaných, ktorí majú trvalý pobyt v katastri obce. V priebehu mesiaca feb-ruár NÚP spustí Program udržiavania pracovných návykov evidovaných nezamestnaných občanov formou vykonávania služieb v prospech obce, v rámci ktorého budú evidovaní nezamestnaní postupne zapojení do verejnoprospešných prác na obci. Bude záležať na primátoroch a starostoch ako rýchlo sa dokážu do tohto programu zapojiť a takýmto spôsobom pomôcť rozvoju svojich miest a obcí.

Skryť Vypnúť reklamu

Pre obce je táto forma zamestnávania zaujímavá. Ktoré obce sa novej šance chytili najviac?

V súčasnosti je program udržiavania pracovných návykov evidovaných nezamestnaných občanov v etape prípravy, a jeho spustenie sa predpokladá vo februári až marci 2003.

Ako je to so zamestnávaním absolventov. Čo ste urobili preto, aby sa ich šance zamestnať sa zväčšili?

Tak ako v roku 2002, i v tomto roku pripravujeme „Projekt zamestnávania mladých ľudí“, zameraný i na túto skupinu evidovaných nezamestnaných. Čo sa týka absolventov, zameriavame sa i na prevenciu. V novembri 2002 sme boli spoluorganizátormi Burzy stredných škôl, kde mali možnosť rodičia a žiaci základných škôl oboznámiť sa s možnosťami štúdia na stredných školách v rámci Kysúc, ale zároveň sa aj dozvedieť o perspektívnosti zamestnania po ukončení študijného odboru ktorý si vybrali, prípadne sa rozhodnúť pre iné študijné zameranie, čo mnohí žiaci i využili. Zároveň robíme podrobnú analýzu umiestnenia sa absolventov na trhu práce, ktorá okrem iného slúži aj stredným školám na lepšiu orientáciu a prispôsobenie sa potrebám trhu práce.

Budú sa v tomto roku realizovať nejaké nové projekty, ktoré by pomohli znížiť nezamestnanosť?

- už som odpovedal vyššie.

Nový zákon ukladá evidovaným nezamestnaným hlásiť sa každé dva týždne na úradoch práce. Čo s takými, čo túto povinnosť nebudú dodržiavať.

Budú vyradení z evidencie z dôvodu nespolupráce s OÚP.

Faktom je, že veľa nezamestnaných pracovalo aj „načierno„. Podľa vás robí väčšiu chybu ten, kto sa takýmto spôsobom zamestná, alebo ten, kto takto zamestnanie ponúka? O konkrétnych číslach sa v súvislosti s čiernou prácou nedá hovoriť. Skúste však naznačiť, aká je situácia na Kysuciach, a v čom vidíte možnosti jej odbúrania.

„Čierna práca„ vždy bola a bude, lebo vždy sa nájde skupina zamestnancov a zamestnávateľov, pre ktorých je takáto práca výhodná, alebo je pre nich nevyhnutnosťou. Záleží od toho do akej miery je čierna práca rozšírená. Jej odbúranie vidím predovšetkým vo vytvorení dostatočného počtu nových pracovných miest, teda v ozdravení ekonomiky. Čo sa týka evidovaných nezamestnaných ktorí pracujú „načierno„, okrem snahy OÚP vyradiť z evidencia takýchto občanov, je potrebné, aby bol vyvíjaný tlak aj zo strany ich okolia, prostredia v ktorom žijú. Treba si uvedomiť, že občania, ktorí pracujú načierno a zároveň sú evidovaní na OÚP, neoprávnene poberajú sociálne dávky. OÚP im platí odvody do poisťovní a to všetko z peňazí, ktoré zaplatíme nakoniec my všetci.

Nesmieme zabúdať i na zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú načierno. Poctiví podnikatelia im nemôžu konkurovať cenou za obdobné služby ktoré poskytujú, nehovoriac o tom, že takíto zamestnávatelia ukrátia štát o nemalé peniaze. Žiadne administratívne opatrenie nedokáže túto situáciu riešiť bez aktívnej spolupráce celej spoločnosti. Ak občania nepochopia nebezpečnosť takéhoto protispoločenského správania a nebudú sa sami aktívne zapájať do odhaľovania čiernej práce, účinnosť opatrení, ktoré prijal NÚP, bude pomerne nízka.

Pripravila:

Iveta Hažíková

Foto: archív

Najčítanejšie na My Kysuce

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti?
  2. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu
  3. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť
  4. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  5. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  6. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny
  7. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom
  8. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  9. Mecom ide na zelenú
  10. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  1. Vianočné dovolenky sa vrátili na čísla pred pandémiou
  2. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  3. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  4. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  5. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  6. Vedeli ste, že šport a podnikanie majú veľa spoločného?
  7. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní
  8. Developer Mint Investments získal prvenstvo v CIJ Awards 2021
  9. Stropný zdvihák zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  10. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti? 6 711
  2. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny 4 552
  3. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom 4 182
  4. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty 3 848
  5. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní 3 566
  6. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať 2 960
  7. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť 2 412
  8. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami? 2 400
  9. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 2 017
  10. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať 1 997

Blogy SME

  1. Miroslav Lukáč: Atómové kočíky, nukleárne maminky, geniálne miminka. Úvaha.
  2. Anna Milanová: Šťastie 1,2 ... 2022
  3. Tereza Krajčová: Anglický denník: Epilóg – Zbohom, Anglicko
  4. Natália Šepitková: Pandémia v Dánsku už možno čoskoro skončí
  5. Lucia Žárska: Investovať do PayPal práve teraz?
  6. Rudolfa Vallová: Zamerané na verejnú správu
  7. Stanislav Pánis: Normalizácia volatility pri pokračovaní rely
  8. Slovenské národné stredisko pre ľudské práva: (Ne)primeranosť protipandemických vyhlášok ÚVZ
  1. Pavel Macko: Vodka a cigary? 12 849
  2. Simona Kyselicová: Ako sa testuje na Covid v Nórsku. P.S.: Som pozitívna 8 990
  3. Lórant Kulík: URBEX: Keď prejdete v Košiciach na ulici kpt.Nálepku cez (ne)utajenú pasáž, zapne sa časostroj 6 030
  4. Martin Ondráš: Keď sa podvod a klamstvo tvári ako etalón morálky 5 373
  5. Monika Nagyova: Vzťahové okienko. Páry, ktoré sa medzi sebou nerozprávajú. 4 543
  6. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: V roku 2022 pôjdu do dôchodku tisícky ľudí. Ste pripravené a pripravení? 4 067
  7. Tomáš Harustiak: Je na Slovensku 56% katolíkov ? Ale kdeže ! 3 921
  8. Martin Sústrik: Lesk a bieda vedy 3 794
  1. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  2. Jiří Ščobák: Proč má akvarista začátečník dlouho čekat, než vloží do akvária ryby? (v rostlinných akváriích se substrátem)
  3. Milota Sidorová: Toto mesto v Taliansku založilo Kanceláriu pre čas. Čaká to aj Bratislavu?
  4. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  5. Jiří Ščobák: Připravované důchodové reformy na Slovensku: V 3. pilíři se neudělá mnoho, 2. vypadá optimističtěji
  6. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  7. Jiří Ščobák: Jsou poplatky v slovenských bankách vysoké? Dá se jim vyhnout? Které jsou skryté?
  8. Jiří Ščobák: Novak Djoković pravděpodobně pozitivní test neměl. Oslava poštovní známky a akce s dětmi to dokazují
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Kysuce - aktuálne správy

Testovanie na koronavírus.

V utorok odhalili PCR testy na Slovensku takmer 14-tisíc infikovaných, najviac vo vekovej skupine od 35 do 44 rokov. V nemocniciach leží 1505 pacientov s ochorením Covid-19.


a 1 ďalší 10 h
Martin Pleva.

Tatran bol pre mladého futbalistu veľkou neznámou.


11 h
Katarína Kubišová sa rozhodla profesijne uplatniť v Třinci. Nie kvôli výške platu, presvedčila ju kvalita zdravotníctva.

Na Slovensku majú navyše problém získať atestáciu. V Čechách sa dá vypracovať omnoho jednoduchšie.


13 h
Riaditeľ SOŠ technickej v Čadci František Kajánek

Riadfiteľ SOŠ František Kajánek : Rodič podáva len jednu prihlášku, termín je jednotný pre všetky odbory vzdelávania.


25. jan

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Na Orave sú len dve dediny, v ktorých za minulý týždeň nezaznamenali covid. Tri dediny Bielej Oravy mali spolu o takmer tretinu viac infikovaných ako celý Dolnokubínsky okres.


25. jan

Nadnárodný reťazec plánoval otvoriť už vlani.


24 h

Kúpalisko splnilo aj poslednú podmienku na prevádzku bazénov s termálnou vodou.


7 h

Vyviazla bez vážnejšej ujmy na zdraví.


TASR 11 h

Blogy SME

  1. Miroslav Lukáč: Atómové kočíky, nukleárne maminky, geniálne miminka. Úvaha.
  2. Anna Milanová: Šťastie 1,2 ... 2022
  3. Tereza Krajčová: Anglický denník: Epilóg – Zbohom, Anglicko
  4. Natália Šepitková: Pandémia v Dánsku už možno čoskoro skončí
  5. Lucia Žárska: Investovať do PayPal práve teraz?
  6. Rudolfa Vallová: Zamerané na verejnú správu
  7. Stanislav Pánis: Normalizácia volatility pri pokračovaní rely
  8. Slovenské národné stredisko pre ľudské práva: (Ne)primeranosť protipandemických vyhlášok ÚVZ
  1. Pavel Macko: Vodka a cigary? 12 849
  2. Simona Kyselicová: Ako sa testuje na Covid v Nórsku. P.S.: Som pozitívna 8 990
  3. Lórant Kulík: URBEX: Keď prejdete v Košiciach na ulici kpt.Nálepku cez (ne)utajenú pasáž, zapne sa časostroj 6 030
  4. Martin Ondráš: Keď sa podvod a klamstvo tvári ako etalón morálky 5 373
  5. Monika Nagyova: Vzťahové okienko. Páry, ktoré sa medzi sebou nerozprávajú. 4 543
  6. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: V roku 2022 pôjdu do dôchodku tisícky ľudí. Ste pripravené a pripravení? 4 067
  7. Tomáš Harustiak: Je na Slovensku 56% katolíkov ? Ale kdeže ! 3 921
  8. Martin Sústrik: Lesk a bieda vedy 3 794
  1. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  2. Jiří Ščobák: Proč má akvarista začátečník dlouho čekat, než vloží do akvária ryby? (v rostlinných akváriích se substrátem)
  3. Milota Sidorová: Toto mesto v Taliansku založilo Kanceláriu pre čas. Čaká to aj Bratislavu?
  4. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  5. Jiří Ščobák: Připravované důchodové reformy na Slovensku: V 3. pilíři se neudělá mnoho, 2. vypadá optimističtěji
  6. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  7. Jiří Ščobák: Jsou poplatky v slovenských bankách vysoké? Dá se jim vyhnout? Které jsou skryté?
  8. Jiří Ščobák: Novak Djoković pravděpodobně pozitivní test neměl. Oslava poštovní známky a akce s dětmi to dokazují

Už ste čítali?

Skryť Zatvoriť reklamu