v okrese Čadca 15, 79 percent. Podarilo sa nám udržať rovnakú mieru ako mesiac predtým, čo je dobré, nakoľko po príchode absolventov škôl sa nám táto miera zdvihne. Som rád že v tomto roku a práve v letnom čase nám miera nezamestnanosti nestúpa. Ľudia si pravdepodobne našli sezónnu prácu,„ povedal pre Kysucké noviny riaditeľ NÚP v Čadci Ing. Miroslav Mareček. Problémy sú však s absolventmi stredných a vysokých škôl. „Absolventská prax je skutočne problém. Uzatvorili sme niekoľko zmlúv, ale aj s tými máme starosti. Absolvent, ktorý nastúpi na prax, síce dostane 500 korún príspevok, ale sociálna dávka je mu práve o tých 500 korún krátená. Takže nedostane nič. Zamestnávateľ dostane tisíc korún, čo tiež nie je veľa. Nevýhodou tejto praxe je aj to, že sociálna dávka nestačí, keď si má platiť cestovné, stravné a pokiaľ je zo sociálne slabšej rodiny, tak na takúto prax nie je schopný chodiť. Keď toto absolventi zistia, odchádzajú, čo nám spôsobuje ďalší problém. My ich musíme poistiť, problém však je, že poisťovne nám nechcú poistiť absolventa na kratšiu dobu, ako sú štyri mesiace. Celý návrh, a aj jeho novelizácia, neboli v parlamente domyslené. Je nutné ho zmeniť od základu,„ hovorí Miroslav Mareček. Pravdou je, že absolventská prax nič moc nerieši. Na úradoch práce ich musia evidovať, nehovoriac o tom, že finančne je to slabé. Mohlo by sa to skúsiť s rekvalifikačným kurzom, kde by absolvent dostal stravné a cestovné. Pokryli by sa základné náklady pri absolventskej praxi. Nezamestnanosť sa aspoň čiastočne stabilizovala, ale nové pracovné miesta sa v regióne hľadajú ťažko. V Čadci sa na Úrade práce snažia ľuďom pomôcť tým, že im ponúkajú prácu aj v iných regiónoch na Slovensku, alebo v Česku. S nezamestnaným občanom sa uskutočňujú na Úrade práce v Čadci pohovory, ktoré trvajú približne dvadsať minút. Záujemca o prácu vyplní dotazník a sprostredkovateľka hľadá možnosti, ako nezamestnanému pomôcť. Podľa pohovoru a dotazníka sa hodnotí uchádzač, či chce alebo nechce pracovať. „Snažíme sa komunikovať s každým nezamestnaným. Sú rôzne typy ľudí. Niektorí sú zdravotne poznačení a nájsť im dlhodobejšie zamestnanie je problematické. Ak je niekto nezamestnaný dlhšie, stáva sa apatickým. Pokúšame sa ho prehovoriť, aby sa zamestnal aspoň na verejnoprospešné práce,„ dodal M. Mareček. Pre zaujímavosť ešte uvádzame, že najvyššiu mieru nezamestnanosti evidujú v mesiaci jún v okrese Čadce v obci Radôstka (26,54 %). Najnižšia bola v Makove (12,38 %). V okrese Kysucké Nové Mesto sa miera nezamestnanosti pohybuje okolo 20 percent.
VLADIMÍR KOLLÁR