ČADCA. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Čadci (ÚPSVaR) eviduje 5 616 uchádzačov o zamestnanie. Ku koncu minulého roka dosiahla miera nezamestnanosti 11,12 percent.
„Vyšší nárast do evidencie spôsobilo aj hromadné prepúšťanie. Jedným z dôvodov je tiež skutočnosť, že zamestnávatelia nepredlžovali zmluvy na dobu určitú a to ako nielen na Slovensku, ale aj v susednej Českej republike. Časť uchádzačov o zamestnanie sa teda zaevidovala z dôvodu, že ukončila zamestnanie v ČR, alebo v inom členskom štáte," informovala nás riaditeľka odboru zamestnanosti ÚPSVaR v Čadci Jana Marťáková.
Na niektoré profesie ľudí ako šafranu
V tomto roku, ako vraví, nemajú žiaden signál o nových hromadných prepúšťaniach. Uskutočnia sa len tie, ktoré im podniky nahlásili v roku 2008 a 2009. „Ide o dve strojárske firmy, jednu textilnú a jednu drevársku firmu. Väčšina zamestnancov z týchto subjektov už pracovný pomer skončila, ide len o poslednú fázu ukončovania, ktorá by mieru nezamestnanosti nemala výrazne ovplyvniť," vysvetľuje Marťáková.
Vlani sa im podarilo spoluprácou so zamestnávateľmi zaevidovať v okrese Čadca 1 154 voľných pracovných miest. „Sklamaním pre nás je, že niektoré z týchto miest sa nám nepodarilo obsadiť. Ide napríklad o pozíciu lekárov, finančných maklérov, finančných poradcov, obchodných zástupcov. Rovnako sa nám nepodarilo obsadiť pracovné pozície lakýrnika, fyzioterapeuta, vodiča skupiny C, E, zvárača so štátnou skúškou, maliarky vianočných ozdôb či iných profesií," hovorí riaditeľka.
Budú podporovať zamestnávateľov
V tomto roku chcú rovnako ako vlani podporovať všetkých zamestnávateľov, ktorí budú vytvárať nové pracovné miesta. „Môžeme im poskytovať príspevky podľa zákona o službách zamestnanosti. Máme záujem poskytovať príspevky zamestnávateľom, ktorí chcú vzdelávať svojich zamestnancov. Očakávame, že sprísnením režimu vykonávania absolventskej praxe umožníme lepšie uplatnenie absolventov na otvorenom trhu práce a ich umiestnenie v zamestnaní po skončení vykonávania praxe," dodáva Marťaková.
