KYSUCKÉ NOVÉ MESTO. S nezáujmom o aktivačné práce či menšie obecné služby zo strany nezamestnaných sa neraz stretávajú predstavitelia Kysuckého Nového Mesta a podľa zástupkyne primátora Jany Svrčkovej (nezávislá) neexistuje legislatívna možnosť ako ich k týmto prácam motivovať.
Každý krok, dôsledkom ktorého je zapojenie ľudí do akejkoľvek pracovnej činnosti, je podľa Svrčkovej pozitívny.
"Keď niekto nechce, tak ho nedonútite a nezoberiete mu ani sociálnu dávku. Podľa zákona nemôže o základnú sociálnu dávku prísť. Ak patrí do kategórie, kde by mohol ísť na aktivačné práce, respektíve na menšie obecné služby a neprejaví záujem, nie je ani zo štátu, ani z mesta postih. A týmto by sa mal zaoberať štát, vláda a stanoviť podmienky, aby neboli sociálne dávky zneužívané," skonštatovala Svrčková.
Kysucké Nové Mesto využíva podľa zástupkyne primátora od roku 2004 všetky nástroje, ktoré ponúka ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
"K dnešnému dňu máme zapojených 62 nezamestnaných, 42 cez aktivačné práce a 20 cez menšie obecné služby. S nezamestnanými máme rôzne skúsenosti. Od extrémov, kde tí ľudia boli už odučení aj základným hygienickým potrebám. Cez ľudí, ktorých sme museli učiť, že treba prísť do práce načas a prácu vykonávať štyri hodiny. Až po takých, čo sa ocitli na úradoch práce možno zlou kombináciou náhod a mali pracovné návyky. Pracujú na čistení mesta, kosení, pomáhajú s komunálnym odpadom upratovaním pri nádobách a pracujú aj v mestských častiach Oškerda a Budatínska Lehota," povedala Svrčková.
Podľa riaditeľa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Žiline Jozefa Machynu bola v apríli 2010 nezamestnanosť v okrese Kysucké Nové Mesto 13,53 %. Pripomenul, že pokiaľ sú v obciach dlhodobo nezamestnaní, mnohí stratili pracovné návyky a len ťažko sa formujú, aby znova začali pracovnú činnosť.
"Spolupracujeme s obcami a predkladáme im zoznam uchádzačov o zamestnanie. Čiže starosta alebo príslušný zamestnanec má možnosť si vybrať z tohto zoznamu a na základe toho vypracujeme dohodu medzi obcou a úradom a medzi úradom a uchádzačom o zamestnanie. Uchádzač o zamestnanie je povinný spolupracovať s úradom práce," dodal Machyna.
Riaditeľ Žilinskej regionálnej komory (ŽRK) Slovenskej obchodnej priemyselnej komory (SOPK) v Žiline Ján Mišura zdôraznil, že v Kysuckom regióne sa počas krízy zvýšila nezamestnanosť.
"Pretože v Moravsko-sliezskom kraji prepustili v prvom rade zahraničných zamestnancov, a tými boli Kysučania. Ale adaptabilita občanov Kysúc je vysoká a teraz sa už situácia stabilizuje a nezamestnanosť sa znižuje. Výhodou by bolo postavenie diaľnice zo slovenskej strany aspoň v polovičnom profile po Zwardoň, pretože poľská strana ju má. To tiež zvýši možnosti našich ľudí zamestnať sa tam a opačne Poliakov u nás. Operatívnosti a logistike občanov Kysúc by jednoznačne pomohlo aj dobudovanie infraštruktúry medzi hornými Kysucami, Nošovicami a Ostravskom," uzatvoril Mišura.
